こんにちは！株式会社ガネーシャの稲村です。
ガネーシャではこの度、富山にて初のラーメン業態にチャレンジします！
その名も「箕輪家」です！
「箕輪家」とは、幻冬舎の編集者であり実業家でもある箕輪厚介がプロデュースしたラーメンブランドです。
ただの家系ラーメンではなく、
既存の枠にとらわれない“新生家系ラーメン”として、
東京・中野からスタートしました。
「目の前のお客様に美味しい一杯を届ける」
そのシンプルな想いを本気で追求しながら、
今では世界展開を見据えて挑戦を続けています。
ガネーシャでは、これまで培ってきた飲食の経験を活かしながら、
新たな挑戦としてこの“ラーメン事業”に踏み出します。
今回の富山FCは、ただの新店舗ではありません。
ゼロからこの事業を創り上げていく立ち上げメンバーの募集です。
「楽な仕事より、やりがいを選べる人」
「中途半端じゃなく、本気で飲食に向き合いたい人」
「飲食を“仕事”じゃなく“武器”にしたい人」
そんな想いを持っている方と、一緒に本気でお店を、この事業を創っていきたいと考えています。
箕輪家の店長のまるちゃんが求める人物像はシンプルです。
「良いやつ」
「素直な人」
「挑戦する人」
ホールスタッフは、ただ料理を運ぶ仕事ではありません。
一杯のラーメンを、最高の状態でお客様に届けるための存在です。
仕事終わりに立ち寄る人。
一日のご褒美で来る人。
なんとなく疲れて入ってくる人。
その時間を、少しでも前向きなものに変える。
「来てよかった」「また明日も頑張ろう」
そう思ってもらえる一杯と空間をつくる仕事です。
・入店された瞬間の一声
・カウンター越しの距離感
・忙しくても崩れない所作とスピード
ラーメン屋はシンプルな業態だからこそ、
ちょっとした違いが、そのまま“店の価値”になります。
「なんか良かったな」
「また来よう」
その理由を言葉にできなくても、
ちゃんと記憶に残る。
そんな店を、本気で一緒に創りませんか？
経験は問いません。
必要なのは、やる気と覚悟だけです。
あなたと一緒に、新しいラーメン事業の未来をつくれることを楽しみにしています。
◉ 勤務地
・箕輪家 富山店
◉ 給与
・ 月給30万～（残業代込、22時以降深夜手当あり）
・経験・スキルを考慮し優遇
・交通費規定支給
・県外からの移住は補助有り
◉ 未経験大歓迎
ガネーシャではラーメン事業だけではなく、様々な事業を手掛けています。
未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。
前職は工場勤務、アパレル販売、清掃、他業界の営業などさまざまです。
共通しているのは「人が好き」「成長したい」という気持ちだけ。
包丁の持ち方、調理、接客の基本まで、丁寧に教えます。
◉ 働くメリット
◇キャリアアップのチャンスが早い！
ガネーシャでは、年齢も経験も一切関係ありません。
必要なのは「本気で成長したい」という気持ちと、「仲間を想う姿勢」だけ。
その想いがあれば、どんな立場からでもチャンスを掴めます。
実際に、
・入社3か月で店長に抜擢されたスタッフ
・入社1年以内で複数店舗をまとめるSV（スーパーバイザー）に昇格したスタッフ
など、急成長を遂げた仲間が数多くいます。
ガネーシャでは、職位は“役割”ではなく、“信頼の証”。
「この人と働きたい」「この人なら任せたい」と思われる人が、自然と上に立っていきます。
成長をサポートする体制も万全。
社員研修・理念勉強会を通して、
「現場をまとめる力」「数字を読む力」「人を動かす力」を一歩ずつ磨いていけます。
“現場のプロ”から“チームを導くリーダー”へ。
そして、将来的には新店舗立ち上げメンバーや幹部候補としての道も。
現在、20代で1000万稼げる舞台を整えています。
ガネーシャには、努力が必ず報われる環境があります。
あなたの挑戦が、このブランドをさらに強くする。
次に抜擢されるのは、あなたかもしれません。
◇家庭を大切にできる職場
「仕事も大事。でも、家族も同じくらい大切にしてほしい。」
それが、ガネーシャの変わらない想いです。
大切な人を大切にできる人こそ、
お客様の幸せにも本気で向き合える――そう信じています。
・配偶者の誕生日には、感謝の気持ちを込めてお食事券をプレゼント。
・お子さんがいるスタッフには子ども手当を支給。
・男性スタッフが育休を取得した実例もあります。
家族を想う時間を大切にしながら、
仕事でも最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
“働くこと”も、“プライベート”も、どちらも全力で楽しめる。
それが私たち「ガネーシャ」のスタイルです。
◇ 社員旅行あり！
2025年は、スタッフ全員で沖縄へ！
2026年は、北海道へ行きました！
日々の頑張りをねぎらい、仲間と過ごす特別な時間です。
ガネーシャでは、「働く」も「楽しむ」も本気。
どちらか一方ではなく、どちらも全力でやることが成長につながると考えています。
もちろん参加は自由。強制なんて一切ありません。
それでも毎年、多くのスタッフが自然と集まり、
笑い合い、語り合い、仲間との絆を深めています。
「食う・寝る・遊ぶを大切にする」――それがガネーシャが大切にしている事。
しっかり働き、しっかり休み、しっかり楽しむ。
そのリズムが、また明日の“最高の接客”を生み出します。
◇ 未経験の方大歓迎です！！
「立派な研修制度があります！」と胸を張れるほど、まだ完成された仕組みではありません。
けれど、私たちは未完成であるからこそ、挑戦し続ける覚悟があります。
現場には若いスタッフが多く、勢いと熱量で溢れています。
毎日「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」を真剣に考え、ぶつかり合い、支え合いながら成長しています。
月に一度の社員座学研修では、ただ知識を詰め込むのではなく、理念の勉強会を実施し、自分たちの働きを振り返り、課題を直視し、次にどう動くかを全員で学んでいます。
これは“与えられる教育”ではなく、“自ら掴み取る学び”。だからこそ、現場で活きる力が身につきます。
完璧な環境などありません。
だからこそ、私たちは「変えていく側」としての覚悟を持ち、地方・富山から飲食の新しい未来をつくっていきます。
◇ 髪型・髪色・タトゥー自由！オシャレOK！
当店では、髪型・髪色・タトゥーなどすべて自由。
キッチンに立つスタッフも一人の“表現者”として、自分らしいスタイルを大切にしています。
料理の盛り付けや味の工夫だけでなく、あなた自身の個性もお店の一部です。
オシャレを我慢せずに、自分の感性を活かして働ける環境。
“らしさ”を発信しながら、お客様に新しい体験を届けましょう。
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◉休日・休暇
・年間休日110日
・有給休暇あり（法定通り付与）
・育休制度あり
・残業代全額支給
・22時以降深夜手当あり
◉ 待遇・福利厚生
・未経験歓迎／経験者優遇
・子供手当てあり
・配偶者の誕生日にお食事券贈呈
・肉販売社割手当て
・社食制度あり
・通販割引
・永年勤続手当てあり
・髪型・髪色自由（規定あり）
・制服貸与
・交通費規定支給
・昇給あり（年2回）
・社割制度あり
・まかないあり
◉応募方法
▶︎WEB
社員応募ページ：
https://ganesha-inc.net/entry/
▶︎電話（本社）：
076-471-0766
🚀 採用までの流れ
1次面接
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適正検査
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