2026.02.17更新
◉募集職種
ジャパニーズ”ピザ”の『SHOGUN PIZZA』、イタリアンカフェ 『dadada_』が 正社員募集いたします！
◉店舗
SHOGUN PIZZA （富山市総曲輪）
dadada_ （中新川郡舟橋村）
【SHOGUN PIZZA】とは
日本の職人がつくる、”ピッツァ”ではなくジャパニーズ”ピザ”。
片手で食べられるから、街歩きやおやつにもぴったり。
重くない。でも、ちゃんと美味しい。
ほかと比べる必要がない一枚を、SHOGUN BURGERが本気でつくった業態です。
だからこそ、
この“ジャパニーズピザ”をつくるのは、
ただのスタッフじゃない。
食材と向き合い、「どうすればもっと美味しくなるか」を本気で考える人。
経験は問いません。
大切なのは、
手を抜かないこと。楽しめること。誇れること。
SHOGUN BURGERが本気で立ち上げたこの業態を、
一緒に育ててくれる仲間を探しています。
料理が好き。ものづくりが好き。まだ世にない価値を、自分の手で広めたい。
その気持ちがあれば、十分です。
【dadada_】とは
イタリア語で da とは “〜から” を意味します。
紙(本)から空間へ、空間からピザへ、ピザから人へ。
dadada_ を通して人が集い、つながり、
広がっていくお店にしたいという思いが込められています。
山で焚き火を囲むようにピザ窯を見つめ、
古い本に囲まれながら美味しい料理を頬張る
新しいイタリアンレストラン。
富山の雄大な土地と豊かな自然の中から作り出されるレストランです。
だから、ここで働くということは、
ただ料理をつくることでも、接客をすることでもありません。
火を見つめ、本に囲まれ、人の時間をつくること。
ピザを焼く手も、皿を運ぶ動きも、言葉を交わす一瞬も、
すべてがこの空間の一部です。
経験よりも大切なのは、丁寧であること。好奇心を持ち続けること。
そして、人と食を本気で楽しめること。
dadada_は、完成された店ではありません。
集まる人によって、日々、形を変えながら育っていく場所です。
料理が好きな人。空間が好きな人。まだ名前のない価値を、一緒につくりたい人。
焚き火を囲むような温度で、
この場所を共につくってくれる仲間を、
私たちは待っています。
◉ 主な業務内容＞
・お客様のご案内・接客
・料理、調理補助
・ 盛り付け・仕込み
・ドリンクメニュー制作
・店内清掃・準備
店長候補になれば
・スタッフ教育の補助
・営業戦略の立案・実行
・スタッフ教育・マネジメント
・数値管理（PL管理）
・SNS更新やウェブマーケティング など
◉ 勤務条件
雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月）
給与：30万円～50万円(残業代込み)
※経験・能力を考慮、昇給年2回、賞与年2回
休日：月8～10日休（年間110日以上)、公休＋有給、夏季休暇・年末年始休暇あり
勤務時間：シフト制（実働9時間／月173時間未満）
◉ キャリアップのチャンスが早い
ガネーシャでは、年齢も経験も一切関係ありません。
必要なのは「本気で成長したい」という気持ちと、「仲間を想う姿勢」だけ。の想いがあれば、どんな立場からでもチャンスを掴めます。
実際に、
・入社3か月で店長に抜擢されたスタッフ
・入社1年以内で複数店舗をまとめるSV（スーパーバイザー）に昇格したスタッフ
など、急成長を遂げた仲間が数多くいます。
ガネーシャでは、職位は“役割”ではなく、“信頼の証”。
「この人と働きたい」「この人なら任せたい」と思われる人が、自然と上に立っていきます。
成長をサポートする体制も万全。
社員研修・理念勉強会を通して、
「現場をまとめる力」「数字を読む力」「人を動かす力」を一歩ずつ磨いていけます。
“現場のプロ”から“チームを導くリーダー”へ。
そして、将来的には新店舗立ち上げメンバーや幹部候補としての道も。
現在、20代で1000万稼げる舞台を整えています。
ガネーシャには、努力が必ず報われる環境があります。
あなたの挑戦が、このブランドをさらに強くする。
次に抜擢されるのは、あなたかもしれません。
◉ 家庭を大切にできる職場
「仕事も大事。でも、家族も同じくらい大切にしてほしい。」
それが、ガネーシャの変わらない想いです。
大切な人を大切にできる人こそ、
お客様の幸せにも本気で向き合える――そう信じています。
・配偶者の誕生日には、感謝の気持ちを込めてお食事券をプレゼント。
・お子さんがいるスタッフには子ども手当を支給。
・そして、男性スタッフが育休を取得した実例もあります。
家族を想う時間を大切にしながら、
仕事でも最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
“働くこと”も、“生きること”も、どちらも全力で楽しめる。
それが私たち「ガネーシャ」のスタイルです。
◉ 未経験者歓迎！
「立派な研修制度があります！」と胸を張れるほど、まだ完成された仕組みではありません。
けれど、私たちは未完成であるからこそ、挑戦し続ける覚悟があります。
現場には若いスタッフが多く、勢いと熱量で溢れています。
毎日「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」を真剣に考え、ぶつかり合い、支え合いながら成長しています。
月に一度の社員座学研修では、ただ知識を詰め込むのではなく、理念の勉強会を実施し、自分たちの働きを振り返り、課題を直視し、次にどう動くかを全員で学んでいます。
これは“与えられる教育”ではなく、“自ら掴み取る学び”。だからこそ、現場で活きる力が身につきます。
完璧な環境などありません。
だからこそ、私たちは「変えていく側」としての覚悟を持ち、地方・富山から飲食の新しい未来をつくっていきます。
◉ 社員旅行あり！
2024年は、スタッフ全員で沖縄へ！
日々の頑張りをねぎらい、仲間と過ごす特別な時間です。
ガネーシャでは、「働く」も「楽しむ」も本気。
どちらか一方ではなく、どちらも全力でやることが成長につながると考えています。
もちろん参加は自由。強制なんて一切ありません。
それでも毎年、多くのスタッフが自然と集まり、
笑い合い、語り合い、仲間との絆を深めています。
「食う・寝る・遊ぶを大切にする」――それがガネーシャが大切にしている事。
しっかり働き、しっかり休み、しっかり楽しむ。
そのリズムが、また明日の“最高の接客”を生み出します。
◉応募方法
お話することから始めましょう。
アルバイト応募ページ
https://ganesha-inc.net/part-time_entry/
社員応募ページ
https://ganesha-inc.net/entry/
TEL
076-471-0766（本部）
応募後の流れ
ご応募
↓
1次面接
↓
適正試験
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最終面接
↓
採用
